typy struktur organizacyjnych zestawiono poniżej [1,2,14,29,36,43,45,46,48].<br><br><tit>1 Struktura liniowa</><br>Najstarszy z typów struktury organizacyjnej, akcentujący hierarchiczne powiązania jednostek organizacyjnych w ujęciu pionowym - od naczelnego szefa po najniższy poziom wykonawczy. "Linie" w tym typie struktury wyznaczają drogę dominujących, pionowych więzi służbowych w układzie:<br>przełożony - podwładny. Przełożony każdego szczebla sprawuje pełnię przypisanej mu władzy względem jednostek podporządkowanych. Taka struktura sprzyja autorytarnemu stylowi kierowania. Do zalet struktury liniowej należy jednoosobowe kierownictwo (każda jednostka czy pracownik w organizacji podlega tylko jednemu kierownikowi, który w pełni i samodzielnie odpowiada za realizację zadań), jednolitość kierownictwa (brak sprzeczności programów i
