przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy&lt;/&gt;<br><br>Art. 92. § 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:<br>1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 35 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, 2) wypadku przy pracy, wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby zawodowej lub choroby przypadającej w okresie ciąży - w okresie wskazanym w pkt. 1 - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.<br>§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, oblicza się według zasad obowiązujących