skontrolowała 37 firm. Z jej badań wynika, że kobiety zdecydowanie rzadziej zajmowały dobrze płatne stanowiska prezesów, dyrektorów, głównych księgowych. Jako szefowe zarabiały mniej od mężczyzn (w 1998 r. o 3 proc., a 1999 r. już o 13 proc.). Mniej płacono im także na stanowiskach administracyjnych (o 4 i 6 proc.), robotniczych (o 18 i 14 proc.) i stanowiskach obsługi (o 17 i 21 proc.).<br>Polskie prawo zabrania dyskryminowania kogokolwiek ze względu na płeć. Ale, jak to u nas, jest w tym obszarze martwe i rzadko egzekwowane. Właściwie nie bardzo wiadomo, co zrobić, gdy do dyskryminacji ze względu na płeć dojdzie. A