późna w pracy czy telefony do pracowników w nocy mogą świadczyć, że szef jest po prostu marnym organizatorem. Musi więc zostawać w weekendy, żeby dokończyć robotę, a pracownicy kopiują jego zachowanie. W niektórych firmach jest to na porządku dziennym.<br><br>Entuzjazm dla pracy może być całkiem zdrowy. - Niektórzy po prostu lubią spędzać dużo czasu w pracy - mówi Jarosław Bachowski - bo ona ich pasjonuje, rozwija i daje poczucie własnej wartości. A zarobione pieniądze przeznaczają np. na weekend w Mediolanie. Pracoholik natomiast, zamiast relaksu, poświęca taki weekend w Mediolanie na spotkania biznesowe.<br><br>W odróżnieniu od pracoholików &lt;orig&gt;workentuzjaści&lt;/&gt; (jak z angielska mawiają specjaliści) ciężko pracując