podstawę własnościowej odrębności przedsiębiorstwa,<br> zarząd (kierownictwo wszystkich poziomów systemu zarządzania), profesjonalnie zajmujący się wypełnianiem funkcji zarządczych oraz ponoszący różnorodną odpowiedzialność za wyniki przed właścicielami, załogą, klientami i społeczeństwem,<br> pracowników (załogę), zatrudnionych za wynagrodzenie do pracy w obszarze działalności wykonawczej.<br>Odrębność pozycji, ról oraz interesów wymienionych grup społecznych stwarza zagrożenie dla spójności i skuteczności osiągania celów przedsiębiorstwa, a w tym dla jakości procesów produkcji i wyrobów. Szczególna rola w doprowadzaniu do zbieżności interesów właścicieli i załogi przypada kierownictwu, pełniącemu m.in. funkcje organizatorskie, moderatorskie oraz profilaktyczne. Obiektem zainteresowania, badań i oddziaływań kierownictwa jest całe bogactwo zjawisk społecznych wywołanych istnieniem podsystemu społecznego.<br>Ujmowanie