boli ich łamanie Kodeksu pracy. - Pracodawcy okradają pracowników. Ludzie harują i nie dostają zapłaty - denerwuje się Ewa Jaślanek z mleczarni Rolmlecz. Związkowcy dziwią się, dlaczego nie ma kary dla nieuczciwych pracodawców. Także takich, co nie płacą za nadgodziny. - Wykorzystywanie ludzi i niepłacenie za nadgodziny to reguła - uważa Marek Prażanowski ze spółki Wagony. <br>Związkowcy marzą. - Mądry pracodawca powinien szanować pracowników i umiejętnie ich nagradzać - zauważa Kępiszak z Enei. Bo dobrze opłacanego pracownika nie interesuje, ile zarabia menadżer, jaki ma samochód i gdzie mieszka. - Jeśli dobrze zarządza, tzn. że mu się należy. Ma on, mają ludzie - dopowiada Jaślanek. Ich zdaniem takie perełki, choć