grupie po ożywionej wymianie zdań na temat "do kogo mi blisko, a do kogo daleko", trener proponuje "socjogram".<br><br>W opisywanym przez nas typie treningu ustrukturalizowane informacje zwrotne pojawiają się wyjątkowo - tylko wtedy, gdy istnieje na nie wyraźne zapotrzebowanie. Najczęściej nie są potrzebne, ponieważ wymiana informacji zwrotnych pomiędzy uczestnikami odbywa się spontanicznie przez cały czas trwania treningu. W jednej z grup informacje zwrotne zostały zaproponowane po to, aby uporządkować i "domknąć" wymianę pomiędzy uczestnikami. W grupie tej istniała - mimo sporej aktywności - tendencja do "błędnych kół" w relacjach, wprowadzenie strukturalizacji zatem ułatwiło sytuację i pomogło w domykaniu relacji. Trenerzy nie brali udziału w