do emerytury, zarówno z I, jak i z II filaru.<br>Pracownik powinien zatem na bieżąco pilnować, czy jego składka jest rzeczywiście odprowadzana. Jeżeli nie jest, musi on samodzielnie wystąpić do ZUS o uzupełnienie jego konta o sumę należnych, a nie zapłaconych składek.<br>Interesy pracownika są chronione nie tylko w ten sposób. Nie zapłacone składki są traktowane na równi z nie wypłaconymi wynagrodzeniami. Można je zatem egzekwować od nieuczciwego pracodawcy. Dodatkowo, w przypadkach szczególnych, np. w razie bankructwa firmy, zaległość przypadająca na danego pracownika zostanie pokryta przez specjalny Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.<br><br>&lt;tit&gt;Renty i składki - nic się nie zmienia&lt;/&gt;<br>I i II