najbardziej atrakcyjni. Niektóre firmy oceniają, że przygotowanie pracownika do pełnowartościowej pracy w firmie trwa około dwunastu miesięcy, w czasie których pracownikowi wypłacana jest pensja. W tym czasie też poświęcają mu swój czas osoby udzielające mu wsparcia, bierze on udział w szkoleniach i spotkaniach integracyjnych. Nieznajomość struktury oraz zasad funkcjonowania firmy spowalnia jego działania pomniejszając ogólną efektywność. Wybierając kandydata do pracy, firmy biorą pod uwagę wszystkie te powody. Dlatego podczas rekrutacji, wybierają osobę, która szczegółowo spełnia postawione wymagania, ma szansę przystosować się do stylu pracy i atmosfery firmy, zwiąże się z nią na lata. Nie jest w niczyim interesie zwalniać nowo zatrudnionego