ale jakoś nie wyciąga się ogólniejszych wniosków z tego materiału.<br><br> W tej chwili istnieje przeświadczenie - mówi socjolog doc. Dr G. Krauss z Instytutu Śląskiego - że gdyby był taki wzorzec, to na pewno nie każdy z adeptów górnictwa by mu sprostał. Więc słyszy się głosy, że nas nie stać na jego stosowanie. Ale może nie stać będzie nas wkrótce na niestosowanie takiego wzorca? Może w tym celu trzeba nie tylko opisać obecne metody werbunkowe, prymitywne, ale również przeanalizować ich efektywność, Także pod względem jakości pozyskiwanej tą drogą kadry? A już na pewno należałoby się zająć poszukiwaniem nowych społecznych obszarów, na których można