mobbingowe przybywa konfliktów, coraz więcej pracowników czuje się źle, nierozwiązane i przemilczane problemy mają wpływ na efekty pracy wszystkich pracowników. Maleje wydajność, wzrasta zachorowalność pracowników. Atmosfera w miejscu pracy i relacje ze współpracownikami są podstawą istnienia przedsiębiorstwa na równi z technologią i systemem zarządzania. Jeżeli osoba mobbingowana jest w trudnej sytuacji materialnej lub obawia się bezrobocia, to będzie chciała utrzymać swe miejsce pracy nawet za wszelką cenę. Sama zgodzi się znosić szykanowanie, dopóki jej zdrowie się nie zrujnuje. Częściej ofiarą mobbingu padają kobiety, podobnie jak molestowania w miejscu pracy. Starają się zadowolić przełożonych czy współpracowników, częściej szukają winy w sobie, nawet stają