utknął w martwym punkcie i nie za bardzo wie, co zrobić ze swoją karierą, a także osobę rozczarowaną zarobkami, atmosferą w firmie, zaangażowaną w konflikt personalny - mówi Krzysztof Kwiecień, doradca Ernst &amp; Young. Dla wielu osób kontakt z &lt;orig&gt;head hunterem&lt;/&gt; jest czymś, co pobudza ich do zmiany. - Jeśli do ciebie dzwonią, to znaczy, że się liczysz. Nawet jeśli nie przyjmiesz propozycji, czujesz, iż masz asa w rękawie - twierdzi członek zarządu jednej z międzynarodowych instytucji finansowych. Na zmianę pracy najczęściej decydują się "numery dwa" w firmie, czyli osoby, które pragną sprawdzić się na kierowniczym stanowisku lub chcą zmienić branżę.<br><br>- Firmy doradztwa kadrowego szukają dziś