bez wypowiedzenia, z wyjątkiem przysługującego z tego tytułu wynagrodzenia lub odszkodowania, 3) odpowiedzialności porządkowej oraz dyscyplinarnej, 4) urlopów macierzyńskich i wychowawczych, 5) ochrony wynagrodzenia za pracę.<br>Art. 241. (skreślony).<br>Art. 241[1]. Strony, określając wzajemne zobowiązania przy stosowaniu układu, mogą w szczególności ustalić:<br>1) sposób publikacji układu i rozpowszechniania jego treści, 2) tryb dokonywania okresowych ocen funkcjonowania układu, 3) tryb wyjaśniania treści postanowień układu oraz rozstrzygania sporów między stronami w tym zakresie, 4) wzajemne obowiązki dotyczące przestrzegania postanowień układu.<br>Art. 241[2]. § 1. Zawarcie układu następuje w drodze rokowań.<br>§ 2. Podmiot występujący z inicjatywą zawarcia układu jest obowiązany powiadomić o tym