Umowa rozwiązuje się z upływem terminu, na jaki została zawarta. Zgodnie z prawem pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy zawartej na czas określony". Firma uważa, że nie doszło do złamania prawa. - Karetka do tej pani nie była wzywana do Tesco ani też stąd ona nie była odwożona do szpitala. Nieobecność udokumentowana zwolnieniem lekarskim nie jest kryterium oceny pracowników w naszej firmie - dodaje A. Suszko. Do sprawy zatrucia bigosem, o której mówiła pracownica, rzeczniczka nie zechciała się ustosunkować. <br>B. Książek zapowiada, że zrobi wszystko, aby wygrać z firmą i zostać w pracy.<br>&lt;au&gt;RENATA OCHWAT&lt;/&gt;&lt;/&gt;<br><br>&lt;div type="news" sex="m"&gt;&lt;tit&gt;Remont na całego&lt;/&gt;<br><br>&lt;intro&gt;Na pierwszym odcinku pasażu łączącego