właśnie świadectwo pracy jest tym dokumentem, który musisz przekazać swojemu nowemu szefowi.<br>Według prawa twój pracodawca jest zobowiązany do wydania ci świadectwa pracy niezwłocznie po rozwiązaniu umowy. Jeśli pomimo twoich próśb szef ciągle nie chce ci go wydać, możesz powiadomić Państwową Inspekcję Pracy (www. pip. gov. pl), której inspektorzy mogą ukarać pracodawcę grzywną. W ostateczności idź do sądu.<br>Dostałeś świadectwo bez problemów? Nie wiesz, na co zwrócić uwagę? Przede wszystkim pamiętaj, że może ono zawierać tylko i wyłącznie informacje. Twój szef nie może w nim umieścić jakichkolwiek ocen czy uwag, zarówno pozytywnych, jak i krytycznych. Szukaj więc informacji o:<br>- okresie i