z wypowiedziami w dyskusji i przesiania ich kierownictwu i aktywowi społeczno-politycznemu. Podnoszono potrzebę humanizacji nauk technicznych. Przedstawiciele służby personalnej wskazywali na brak podstawowych wzorców ułatwiających wykonywanie skomplikowanych obowiązków i zadań tej służby, zwłaszcza w miejscowościach pozbawionych zaplecza naukowego. Tak wypowiedzi w dyskusji, jak i w ankietach wskazywały na konieczność upowszechniania wiedzy o człowieku, bez której nie może być nawet mowy o zastąpieniu starych form "administrowania" nowoczesnymi metodami przekonywania i świadomego wykonywania obowiązków zarówno służbowych, jak i społecznych.<br>Do najgroźniejszych i najniebezpieczniejszych zakłóceń w każdym zakładzie pracy, dyskutanci zaliczali jednomyślnie: konflikty pracownicze, które ich zdaniem wynikają przede wszystkim z:<br>- niedostatecznej znajomości