istotną sprawę, jaką jest zamiar dowódcy. W naszej praktyce szkoleniowej rodził się on w wyniku procesu myślowego opartego właściwie na analizie zadania, a więc bez dogłębnej oceny sytuacji. Praca sztabu sprowadza się do opracowania szczegółów zamysłu dowódcy. W armiach NATO to sztab, po dogłębnej ocenie sytuacji, proponuje dowódcy kilka możliwych wariantów wykonania otrzymanego zadania, z których dowódca wybiera jeden i uznaje za swój zamiar (a właściwie decyzję). Zadania są stawiane podwładnym również inaczej, niż ma to miejsce u nas. Wszyscy otrzymują pełny rozkaz bojowy (operacyjny) oraz plan operacji przełożonego. Dzięki temu znają zamiar przełożonego i zadania wszystkich elementów jego ugrupowania. U