procentowej - 25% emerytury czy renty. W rezultacie pracownikowi, który osiągnął podstawę wymiaru np. 20000 zł przysługuje ten dodatek w kwocie 3425 zł. Gdy zaś podstawa wymiaru wynosi 6000 zł pracownik odznaczony otrzymuje dodatek w kwocie 1150 zł, przy emeryturze minimalnej zaś dodatek ten wynosi tylko 575 zł i to pod warunkiem, że emerytura wraz z tym dodatkiem nie przekroczy 95%, a w niektórych systemach 100% przeciętnego jego zarobku z okresu przyjętego do obliczenia podstawy wymiaru, i to zarobku netto, tj. po potrąceniu podatku od wynagrodzeń i składki na cele emerytalne. <br> Rozwiązanie to trudno uznać za sprawiedliwe. Wydaje się, że wysokość dodatku