tys. dolarów rocznie więcej to żadna atrakcja dla prezesa, który zarabia 200 tys. - kwituje Maciej Krupa. <br>Joanna Dulniak: Nie zgłaszają się do nas placówki oświatowe, a na Zachodzie uniwersytety to klient Zazwyczaj kandydat może więc zyskać swój rozwój (nowa technologia, większa grupa ludzi do zarządzania), awans (z wiceprezesa na prezesa), wyzwanie (nowy projekt, uratowanie firmy). - Mężczyźni dopytują się o technologię w nowej firmie, a kobiety, jakim człowiekiem jest ewentualny przełożony - tłumaczy w sterylnie urządzonym i wyciszonym pokoju do rozmów z widokiem na sklepowy moloch Małgorzata Janiuk, konsultantka Bigramu. Skromniejsze panie uczciwiej też ponoć mówią o własnych kompetencjach, niekiedy je zaniżając. Panowie