Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
Tytuł: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Nr: 3
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 1981
XII. 1975 W SPRAWIE ZMIAN W ORGANIZACJI DROBNEJ WYTWÓRCZOŚCI
(nie publikowana)
I.
Pracownik jednostki spółdzielczości pracy, przyjętej przez przedsiębiorstwo państwowe na podstawie uchwały nr 235/75 Rady Ministrów z 17. XII. 1975 w sprawie zmian w organizacji drobnej wytwórczości, staje się pracownikiem tego przedsiębiorstwa na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, z wyłączeniem elementów wynikających z odrębności spółdzielczej umowy o pracę.
II.
Do tego stosunku pracy mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy, z tym jednak zastrzeżeniem, że jeżeli pracownik nie zamierza kontynuować stosunku pracy, może w terminie dwutygodniowym od chwili przejęcia jednostki spółdzielczej wypowiedzieć umowę o pracę przy zachowaniu terminów ustawowych. Rozwiązanie umowy na
(nie publikowana)
I.
Pracownik jednostki spółdzielczości pracy, przyjętej przez przedsiębiorstwo państwowe na podstawie uchwały nr 235/75 Rady Ministrów z 17. XII. 1975 w sprawie zmian w organizacji drobnej wytwórczości, staje się pracownikiem tego przedsiębiorstwa na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, z wyłączeniem elementów wynikających z odrębności spółdzielczej umowy o pracę.
II.
Do tego stosunku pracy mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy, z tym jednak zastrzeżeniem, że jeżeli pracownik nie zamierza kontynuować stosunku pracy, może w terminie dwutygodniowym od chwili przejęcia jednostki spółdzielczej wypowiedzieć umowę o pracę przy zachowaniu terminów ustawowych. Rozwiązanie umowy na
XII. 1975 W SPRAWIE ZMIAN W ORGANIZACJI DROBNEJ WYTWÓRCZOŚCI</tit><br>(nie publikowana)<br> <tit1>I.</tit1> <br><hi rend="italic">Pracownik jednostki spółdzielczości pracy, przyjętej przez przedsiębiorstwo państwowe na podstawie uchwały nr 235/75 Rady Ministrów z 17. XII. 1975 w sprawie zmian w organizacji drobnej wytwórczości, staje się pracownikiem tego przedsiębiorstwa na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, z wyłączeniem elementów wynikających z odrębności spółdzielczej umowy o pracę.</hi> <br> <tit1>II.</tit1> <br><hi rend="italic">Do tego stosunku pracy mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy, z tym jednak zastrzeżeniem, że jeżeli pracownik nie zamierza kontynuować stosunku pracy, może w terminie dwutygodniowym od chwili przejęcia jednostki spółdzielczej wypowiedzieć umowę o pracę przy zachowaniu terminów ustawowych. Rozwiązanie umowy na
