Służby Cywilnej&lt;/&gt; ostrzegają jednak przed oddaniem przełożonym zbyt dużej władzy w tej sprawie.&lt;/&gt;<br>&lt;name type="org"&gt;Rada Służby Cywilnej&lt;/&gt; nie zgadza się z propozycją zmiany wynagradzania administracji, którą przedstawił zespół wiceministra pracy &lt;name type="person"&gt;Krzysztofa Patera&lt;/&gt;. Według tych założeń o tym, jakie wynagrodzenie dostanie urzędnik, decydowałby jego przełożony. &lt;q&gt;- Niepokoją nas proponowane zmiany. Na pewno nie zaaprobujemy odejścia od obecnego systemu&lt;/&gt; - mówił wczoraj po posiedzeniu rady jej przewodniczący prof. &lt;name type="person"&gt;Mirosław Stec&lt;/&gt;.<br>Dziś sposób ustalania pensji urzędników jest klarowny, bo uregulowany w przepisach. Rola przełożonego polega na przyznaniu urzędnikowi odpowiedniego wskaźnika, przez który mnoży się ustaloną w budżecie kwotę bazową. Pensja urzędnika rośnie co roku o wskaźnik inflacji