kandydatów do pracy podczas symulacji wybranych sytuacji pracy, w których uczestnicy rozwiązują zadania wymagające od nich podjęcia odpowiednich działań, co pozwala ocenić ich przydatność na danym stanowisku pracy. To, jakie cechy i wynikające z nich sposoby postępowania dominują w człowieku, bardzo wyraźnie ujawnia się w trakcie specjalnie opracowanych gier i zabaw. Zajmują one uczestników tak bardzo, że zapominają oni o odgrywaniu zachowań pozorujących postawy, które uważają za odpowiednie w danej sytuacji, aczkolwiek dla nich nienaturalne - mówi Grzegorz Rogala. Oczywiście, nic nie daje lepszego obrazu znajomości pracy na określonym stanowisku niż właśnie ta praca, w okresie próbnym, która z wielu powodów, w