musisz udać się do sądu pracy.<br>&#149; Jeśli zdecydowałaś się na dochodzenie swoich spraw na drodze sądowej, przygotuj pozew w trzech egzemplarzach, dołącz do niego wszystkie dokumenty, które mogą pomóc w rozpoznaniu sprawy (umowy o pracę, świadectwa pracy, dokumenty świadczące o wypowiedzeniu, rozwiązaniu z tobą umowy, wydruki pensji itp.) i złóż go w sądzie pracy, osobiście lub listem poleconym.<br>&#149; Uzbrój się w cierpliwość i przygotuj na długi proces. Dochodzenie sprawiedliwości nigdy nie jest "łatwe i przyjemne", jednak warte jest zachodu. Pracodawcy muszą zrozumieć, że nie są bezkarni.<br><br>Jeśli nie jesteś pewna, czy twój pracodawca postępuje zgodnie z kodeksem pracy, możesz