sterowanie, w którym system sterowany zawiera podsystem społeczny.<br>Z określeń 2.1, 2.4 i 2.5 wynika, że zarówno system zarządzający, jak i system zarządzany są systemami działania (organizacjami w sensie rzeczowym), którym przysługuje atrybut działania oraz pozostałe cechy organizacji. Razem tworzą one system zarządzania organizacji o wyższym poziomie złożoności. Zarządzanie wynika z podziału ról (funkcji) wewnątrz organizacji, gdzie niektóre jednostki organizacyjne spełniają funkcje zarządcze w stosunku do innych, które pełnią funkcje wykonawcze. W wielopoziomowych organizacjach złożonych trudno jednoznacznie oddzielić działania zarządcze od działań wykonawczych. Zazwyczaj mamy więc do czynienia z relatywnymi i nieostrymi (rozmytymi) podziałami działań na zarządcze i