prawo do urlopu wypoczynkowego zagwarantowanego w art. 152 k. p. przysługuje "pracownikowi", a więc osobie świadczącej pracę na podstawie stosunku pracy, bez względu na podstawę prawną jego powstania. Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje z mocy prawa (bez względu na wolę stron). Trafnie zatem przyjął Sąd Najwyższy, że pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego. <br> Problematykę urlopów wypoczynkowych w kodeksie pracy uregulowano podobnie jak to czyniła ustawa urlopowa z 1969 roku i dlatego orzecznictwo sądowe w tych sprawach i poglądy wyrażone w literaturze a także ukształtowana pod ich wpływem praktyka zachowały aktualność. <br>&lt;tit1&gt; 2. Prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar w