lub współpracowników lub z nieumiejętności kierowania ludźmi. <br>Jeżeli w pracy - przełożeni albo współpracownicy - źle Cię traktują, narzucają Ci za dużo obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami, niesprawiedliwie Cię krytykują, oskarżają o niepopełnione błędy, przywłaszczają sobie efekty Twojej pracy, ustawicznie zarzucają Ci niekompetencję, nieuczciwość, niską wydajność, szantażują zwolnieniem lub bezpodstawnie Cię zwalniają z pracy, to znaczy, że jesteś mobbingowany <br>W 2003 roku ukazała się książka "Psychoterror w pracy - Jak zapobiegać i jak radzić sobie z mobbingiem". Autorką jest Barbara Grabowska, prezes Stowarzyszenia Antymobbingowego, mającego swoją główną siedzibę w Gdańsku, a oddziały w Poznaniu, wkrótce również w Bydgoszczy i Warszawie.&lt;/&gt;<br><br>&lt;div&gt;&lt;tit&gt;Jak i co