jeśli opłacają je z własnej kieszeni.<br>Według Haliny Świątek, kierującej Instytutem Businessmana, profesjonalnie prowadzony kurs powinien "wyzwalać entuzjazm i powodować przypływ nowej energii". Słuchacze muszą mieć wrażenie, że ich dotychczas intuicyjne działania znalazły wreszcie teoretyczną podbudowę. Powinni mieć także możliwość uzyskania indywidualnych wskazówek na temat swoich silnych i słabych stron. Efektywnej nauce sprzyja atmosfera oderwania od codzienności: znacznie lepiej przyswaja się nowe informacje podczas dwudniowej sesji w Zakopanem niż w zadymionej sali konferencyjnej, z której co chwilę trzeba wychodzić, by odebrać ważny telefon. - Coraz więcej pracodawców oczekuje, że dzięki szkoleniom pracownicy zdobędą dodatkowe umiejętności. Dlatego dobry trener lub wykładowca nie może