reguła - uważa Marek Prażanowski ze spółki Wagony. <br>Związkowcy marzą. - Mądry pracodawca powinien szanować pracowników i umiejętnie ich nagradzać - zauważa Kępiszak z Enei. Bo dobrze opłacanego pracownika nie interesuje, ile zarabia menadżer, jaki ma samochód i gdzie mieszka. - Jeśli dobrze zarządza, tzn. że mu się należy. Ma on, mają ludzie - dopowiada Jaślanek. Ich zdaniem takie perełki, choć rzadko, pojawiają się i w Lubuskiem, np. Kostrzyn Paper. - Nam doskwiera bezrobocie - mówi Sławomir Steltmann z Rejonowego Urzędu Poczty. Inni potakują i mówią, że tu też łamane jest prawo. - Konstytucja, bo ona gwarantuje nam prawo do pracy - tłumaczy Kępiszak.<br><br>&lt;tit&gt;Związek jak wróg&lt;/&gt;<br><br>Ubolewają zgodnie nad