Typ tekstu: Druki ulotne
Tytuł: katalogi handlowe
Rok: 2000
Tytuł: katalogi handlowe
Rok: 2000
NĘCKI
KOSZT UCZESTNICTWA 900 zł - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze oraz obiad. 1557 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze oraz noclegi w pok. 2-osobowym i wyżywienie. DOPŁA TA ZA POKÓJ 1 OSOBOWY - 250 zł
SZKOLENIE NR 952/2000/Rz W DNIACH 21- 26 SIERPNIA 2000 ROKU W KRYNICY
"PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH"
A. 1. Przyjęcie do pracy 2. Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika. 3. Prawo zwolnienia w trybie natychmiastowym przez pracodawcę; przez pracownika. 4. Zwolnienia od pracy i usprawiedliwiona nieobecność. 5. Szczególna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy. 6. Rola związków zawodowych przy zwolnieniu pracownika. 7. Sposoby rozwiązywania
KOSZT UCZESTNICTWA 900 zł - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze oraz obiad. 1557 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze oraz noclegi w pok. 2-osobowym i wyżywienie. DOPŁA TA ZA POKÓJ 1 OSOBOWY - 250 zł
SZKOLENIE NR 952/2000/Rz W DNIACH 21- 26 SIERPNIA 2000 ROKU W KRYNICY
"PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH"
A. 1. Przyjęcie do pracy 2. Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika. 3. Prawo zwolnienia w trybie natychmiastowym przez pracodawcę; przez pracownika. 4. Zwolnienia od pracy i usprawiedliwiona nieobecność. 5. Szczególna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy. 6. Rola związków zawodowych przy zwolnieniu pracownika. 7. Sposoby rozwiązywania
NĘCKI <br>KOSZT UCZESTNICTWA 900 zł - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze oraz obiad. 1557 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze oraz noclegi w pok. 2-osobowym i wyżywienie. DOPŁA TA ZA POKÓJ 1 OSOBOWY - 250 zł<br><br>SZKOLENIE NR 952/2000/Rz W DNIACH 21- 26 SIERPNIA 2000 ROKU W KRYNICY<br>"PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH"<br>A. 1. Przyjęcie do pracy 2. Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika. 3. Prawo zwolnienia w trybie natychmiastowym przez pracodawcę; przez pracownika. 4. Zwolnienia od pracy i usprawiedliwiona nieobecność. 5. Szczególna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy. 6. Rola związków zawodowych przy zwolnieniu pracownika. 7. Sposoby rozwiązywania
