o których mowa w art. 87 § 1 pkt. 1-3.<br>§ 4. Wpływy z kar pieniężnych przeznacza się na cele socjalne.<br>Art. 109. § 1. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.<br>§ 2. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika.<br>§ 3. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przewidzianego w § 1 nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy.<br>Art. 110. O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na