zadowolić przełożonych czy współpracowników, częściej szukają winy w sobie, nawet stają się bezwolne wobec swych prześladowców jak osoby po praniu mózgu. Osoby nadmiernie wykorzystywane są dla współpracowników nierzadko obiektem żartów, docinków i wyśmiewania ich naiwności. Nie otrzymują wsparcia w miejscu pracy, choć związki zawodowe mogłyby zacząć interesować się problemem mobbingu. <br><br>Mobbing a prawo <br>Mobbing to zjawisko w Polsce jeszcze nieunormowane prawnie i nie jest określone jako przestępstwo, tak jak np. we Francji. Osoba nadmiernie wykorzystywana i permanentnie źle oceniana czy pomijana nie znajduje w żadnym kodeksie paragrafu na swoją obronę. Konstytucja RP zapewnia ochronę godności człowieka (art. 30), czci i dobrego