że zarządy będą nadużywać tego prawa. &lt;q&gt;- Kierownictwo spółek, które nie przynoszą zysków, powinno mieć ograniczone wynagrodzenie&lt;/&gt; - mówi. Jej zdaniem ustawa jest przestarzała, jednak raczej należałoby ją zastąpić inną, niż znosić część jej przepisów.<br>&lt;q&gt;- To dopiero plany. Rząd będzie musiał zdecydować jednocześnie, jak kontrolować wynagrodzenia w podmiotach od siebie zależnych&lt;/&gt; - uspokaja &lt;name type="person"&gt;Pater&lt;/&gt;. &lt;q&gt;- Ustawą miałoby się zająć &lt;name type="org"&gt;Ministerstwo Skarbu&lt;/&gt;. Będziemy dążyć, by wynagrodzenia były uzależnione od wyników finansowych spółek&lt;/&gt; - zapewnia resort.<br>Jednak w obecnej ustawie znajduje się już furtka, która umożliwia nagradzanie najlepszych. Daje ona prawo premierowi na podniesienie pensji zarządów spółek o &lt;q&gt;"szczególnym znaczeniu dla skarbu państwa"&lt;/&gt;.<br>&lt;name type="person"&gt;Andrzej Sadowski&lt;/&gt; z &lt;name type="org"&gt;Centrum im