Typ tekstu: Prasa
Tytuł: Życie Warszawy
Nr: 20.11
Miejsce wydania: Warszawa
Rok: 2001
z przerw zmusili go do włożenia głowy do sedesu i spłukali wodę. Takie przykłady można mnożyć.


Gęste sito

- To ludzie pracujący w firmie są jej najważniejszym zasobem. Od jakości ich wykształcenia, doświadczenia i lojalności zależy w ogromnym stopniu siła firmy, jej zdolność do przetrwania, rozwoju i odnoszenia sukcesów - mówił Grzegorz Rogala, prezes konsorcjum szkoleniowego Concordia. Dlatego rekrutacja pracowników w wielu firmach odbywa się permanentnie. Powinna być jednak działaniem celowym, realizującym przemyślaną strategię. Najczęściej nabór pracowników prowadzony jest z powodu rozwoju firmy, rotacji kadr, zmiany działalności i reorganizacji. Aby był skuteczny pracownicy działów personalnych muszą wiedzieć jak najdokładniej, jakie są potrzeby rekrutacyjne
z przerw zmusili go do włożenia głowy do sedesu i spłukali wodę. Takie przykłady można mnożyć.&lt;/&gt;<br><br>&lt;div type="news"&gt;<br>&lt;tit&gt;Gęste sito&lt;/&gt;<br><br>- To ludzie pracujący w firmie są jej najważniejszym zasobem. Od jakości ich wykształcenia, doświadczenia i lojalności zależy w ogromnym stopniu siła firmy, jej zdolność do przetrwania, rozwoju i odnoszenia sukcesów - mówił Grzegorz Rogala, prezes konsorcjum szkoleniowego Concordia. Dlatego rekrutacja pracowników w wielu firmach odbywa się permanentnie. Powinna być jednak działaniem celowym, realizującym przemyślaną strategię. Najczęściej nabór pracowników prowadzony jest z powodu rozwoju firmy, rotacji kadr, zmiany działalności i reorganizacji. Aby był skuteczny pracownicy działów personalnych muszą wiedzieć jak najdokładniej, jakie są potrzeby rekrutacyjne
zgłoś uwagę
Przeglądaj słowniki
Przeglądaj Słownik języka polskiego
Przeglądaj Wielki słownik ortograficzny
Przeglądaj Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego