z przerw zmusili go do włożenia głowy do sedesu i spłukali wodę. Takie przykłady można mnożyć.&lt;/&gt;<br><br>&lt;div type="news"&gt;<br>&lt;tit&gt;Gęste sito&lt;/&gt;<br><br>- To ludzie pracujący w firmie są jej najważniejszym zasobem. Od jakości ich wykształcenia, doświadczenia i lojalności zależy w ogromnym stopniu siła firmy, jej zdolność do przetrwania, rozwoju i odnoszenia sukcesów - mówił Grzegorz Rogala, prezes konsorcjum szkoleniowego Concordia. Dlatego rekrutacja pracowników w wielu firmach odbywa się permanentnie. Powinna być jednak działaniem celowym, realizującym przemyślaną strategię. Najczęściej nabór pracowników prowadzony jest z powodu rozwoju firmy, rotacji kadr, zmiany działalności i reorganizacji. Aby był skuteczny pracownicy działów personalnych muszą wiedzieć jak najdokładniej, jakie są potrzeby rekrutacyjne