godzin nadliczbowych. To jest jedna z propozycji. Oczywiście nie mówimy o zwiększaniu godzin pracy w ten sposób, żeby pracownik był zmuszany za tę samą płacę pracować więcej. Sprawa ta podnoszona jest w dwóch aspektach. Po pierwsze: kwestia rozliczania czasu pracy. Po ostatniej nowelizacji zapanował taki chaos, że stanowisko musiał zająć Sąd Najwyższy. Po drugie istnieje kwestia godzin nadliczbowych, limitowanie tych godzin i ich opłacania. Gdyby się wczytać w przepisy kodeksu pracy, to w zasadzie każda godzina nadliczbowa powinna być dodatkowo płatna 100 proc. To jest chyba trochę za dużo. Dyskutowaliśmy nad propozycją, aby wszystkie godziny nadliczbowe były wynagradzane ze zwyżką 50