zaś na stanowiskach wymagających wykształcenia średniego - rzędu 600 tys. osób(deficyt pokrywany zatrudnieniem osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym, niepełnym średnim oraz podstawowym). &lt;page nr=13&gt; Ogólnie można wszakże stwierdzić, iż występuje swoisty paradoks, polegający na względnym nadmiarze pracowników z wykształceniem średnim oraz wyższym, przy pogłębiającym się niedoborze pracowników przygotowanych na poziomie szkoły zasadniczej. <br> Wbrew intencjom polityki oświatowej oraz gospodarczej, jak również w sprzeczności z oczekiwanymi efektami systemu nakazowo-bodźcowego i planowanego sterowania procesami reprodukcji kadr kwalifikowanych ukształtował się swoisty, nie w pełni racjonalny mechanizm alokacji tych kadr. Potencjalne warunki równowagi zasobów kadr z wykształceniem średnim i wyższym z ofertą odpowiednich nierobotniczych stanowisk pracy nie