Typ tekstu: Druki ulotne
Tytuł: reklamy finansowe
Rok: 1999
Tytuł: reklamy finansowe
Rok: 1999
zł. (cena obejmuje komplet materiałów dydaktycznych).
4. PRAWO PRACY A REFORMA SYSTEMU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Termin: 14-15 CZERWCA 1999 r. (PON.-WT.) w godz. 9-13.
Kod szkolenia: 140699090.
Program: 1. Nawiązywanie i rozwiązywanie umowy: - o pracę, - umowy zlecenia, - umowy agencyjnej, - umowy o dzieło, - kontraktu menadżerskiego; 2. Obowiązki stron; 3. Wpływ reformy ubezpieczeń społecznych na obowiązki podmiotów zatrudniających, 3.1 Obowiązki pracodawców w zakresie zaopatrzenia emerytalno-rentowego, - założenia i cele reformy - obowiązki w zakresie poszczególnych ryzyk ubezpieczeniowych, - wysokość składek, - podstawa wymiaru składek, - istota reformy systemu emerytalnego, - zasady ustalania prawa do renty i emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, - okresy składkowe i nieskładkowe
4. PRAWO PRACY A REFORMA SYSTEMU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Termin: 14-15 CZERWCA 1999 r. (PON.-WT.) w godz. 9-13.
Kod szkolenia: 140699090.
Program: 1. Nawiązywanie i rozwiązywanie umowy: - o pracę, - umowy zlecenia, - umowy agencyjnej, - umowy o dzieło, - kontraktu menadżerskiego; 2. Obowiązki stron; 3. Wpływ reformy ubezpieczeń społecznych na obowiązki podmiotów zatrudniających, 3.1 Obowiązki pracodawców w zakresie zaopatrzenia emerytalno-rentowego, - założenia i cele reformy - obowiązki w zakresie poszczególnych ryzyk ubezpieczeniowych, - wysokość składek, - podstawa wymiaru składek, - istota reformy systemu emerytalnego, - zasady ustalania prawa do renty i emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, - okresy składkowe i nieskładkowe
zł. (cena obejmuje komplet materiałów dydaktycznych).<br>4. PRAWO PRACY A REFORMA SYSTEMU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH<br>Termin: 14-15 CZERWCA 1999 r. (PON.-WT.) w godz. 9-13. <br>Kod szkolenia: 140699090. <br>Program: 1. Nawiązywanie i rozwiązywanie umowy: - o pracę, - umowy zlecenia, - umowy agencyjnej, - umowy o dzieło, - kontraktu menadżerskiego; 2. Obowiązki stron; 3. Wpływ reformy ubezpieczeń społecznych na obowiązki podmiotów zatrudniających, 3.1 Obowiązki pracodawców w zakresie zaopatrzenia emerytalno-rentowego, - założenia i cele reformy - obowiązki w zakresie poszczególnych ryzyk ubezpieczeniowych, - wysokość składek, - podstawa wymiaru składek, - istota reformy systemu emerytalnego, - zasady ustalania prawa do renty i emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, - okresy składkowe i nieskładkowe
