pod kątem określonych uzdolnień i sprawności. Należy upewnić się, czy aktualna operacyjna definicja jakiegoś zawodu odpowiada tej, którą posłużyli się autorzy danego testu. Przykładem dobrze przeprowadzonych prac nad konstrukcją metody, umożliwiającej międzykulturowe badanie motywacji do pracy oraz podejmowania różnych ról społecznych (z dobrze przeprowadzoną analizą treści pozycji testowych), jest polska adaptacja trzech testów wchodzących w skład Supertechniki badania ważności pracy, przeprowadzona przez Hornowską i Paluchowskiego (1993) - Kwestionariusza Preferowanych Wartości Ogólnych, Kwestionariusza Znaczenia Ról Społecznych oraz Kwestionariusza Wartości Realizowanych w Rolach.<br><br>Nie można, rzecz jasna, zakazać posługiwania się testami psychologicznymi w innych, niż przewidziane podręcznikiem testowym, sytuacjach badawczych i diagnostycznych. Nie, ale