z wykształceniem wyższym kształtować się będzie na poziomie 11-12%, zaś na pracowników z wykształceniem średnim w wysokości 37-39%. Można zatem skonstatować, iż strukturę kwalifikacyjną potrzeb kadrowych w okresie 15-lecia objętego planem perspektywicznym 1976- 1990 cechuje wysoki poziom stabilności - co bez wątpienia częściowo związane jest z inercją w antycypowaniu zmian w strukturze zapotrzebowania na kadry w stosunku do przemian w społeczno-gospodarczym rozwoju kraju. <br> Już w roku 1978 potencjał kadr z wykształceniem średnim i wyższym pozostających, teoretycznie rzecz biorąc, do obsadzenia stanowisk nierobotniczych zrównoważył prawie dokładnie w 100% aktualny wolumen stanowisk pracy umysłowej, gdy równocześnie kadry absolwentów szkół zasadniczych