oznacza ano celowy układ różnych elementów podobnych lub odmiennych, według określonego porządku i tworzący pewien właściwy stosunek. W nauce o zarządzaniu występują dwa aspekty koordynacji: 1) jako układu porządkowego, zapewniającego zgodność różnych elementów w czasie i przestrzeni lub w strukturze, 2) jako systemu usuwania sprzeczności dla osiągnięcia zgodności działania. Pierwszy aspekt ma głównie charakter rzeczowy, np. zapewnienie zgodności współdziałania poszczególnych procesów czy odcinków pracy, produkcji itd. Drugi aspekt ma natomiast głównie charakter psychosocjologiczny, np. niedopuszczenie do powstawania sprzeczności lub też w razie ich zaistnienia - usuwanie antagonizmów między ludźmi ze względu na indywidualne lub zespołowe interesy, materialne pobudki, odmienność pozycji, odczuć itd