taki sposób, że punktem startu każdej następnej dyskusji jest dorobek poprzedniej. Potrzebna jest po prostu systematyczna umysłowa praca, w której do ostatecznych rozwiązań dochodzi się metodą kolejnych przybliżeń. Tymczasem często słyszę w kręgach politycznych: jest trudny problem, trzeba zorganizować debatę, najlepiej w dużym gronie. Kryje się za tym albo naiwność autentyczna, odzwierciedlająca przypisywaną Polakom skłonność do "akcyjności", albo też pozorowanie gotowości do merytorycznej debaty.<br>3.Zespół nie może być zbyt duży, bo wtedy mnożą się problemy wewnętrznej komunikacji. Nieprzypadkowo ciała decyzyjne najsprawniejszego typu organizacji, a mianowicie konkurencyjnych przedsiębiorstw, są zwykle kilkuosobowe.<br>4. Uczestnicy zespołu powinni dążyć do wspólnego poszukiwania najlepszego rozwiązania