korpusu służby cywilnej. Jednak brak kolejnych zmian spowodował, że w dalszym ciągu nie mamy systemu wynagrodzeń, a raczej mamy jego karykaturę.<br>Przedmiotem prac powołanego w zeszłym roku zespołu jest "wyrównywanie nieuzasadnionych różnic wynagrodzeń między resortami". W tej dziedzinie nie da się jednak osiągnąć nic, jeżeli na wstępie nie zbilansuje się będących do dyspozycji pieniędzy, etatów i zadań, jakie mają do wykonania urzędy. Temu służyć miał - również zablokowany w uzgodnieniach - rejestr stanowisk i członków korpusu służby cywilnej. Kolejnym krokiem powinno być stworzenie jasnych zasad alokacji i monitorowania płac oraz powierzenie tego zadania jednemu organowi.&lt;/&gt;&lt;/&gt;<br><br>&lt;div type="art" sex="m"&gt;<br>&lt;tit&gt;"Magister na sprzedaż" - odpowiedź autora&lt;/&gt;<br><br>We wczorajszej "Rzeczpospolitej" sędzia Andrzej