normy pracy i sposoby ich wprowadzania, rozpatruje sprawozdania dyrektora, przeprowadza konkursy na stanowiska kierownicze, przeprowadza analizę realizacji planów, przedstawia radzie wnioski w sprawach zastrzeżonych do jej kompetencji itp.<br>Zgodnie więc ze swą nazwą jest to operatywny, organ faktycznego zarządzania. Uprawnienia jego są - znacznie szersze, od uprawnień naszych rad robotniczych.<br>Funkcje bieżącego kierowania przedsiębiorstwem (zakładem pracy) i jego reprezentowania na zewnątrz, wykonuje dyrektor przedsiębiorstwa, realizując decyzje organów samorządu i stosując się do obowiązujących przepisów i wytycznych terenowo właściwych organów władzy ludowej. Jest on osobiście odpowiedzialny wobec wspólnoty pracujących i jej organów, a za praworządność i wykonywanie obowiązków określonych ustawą - również wobec wspólnoty