wzajemnego szacunku zaufania i lojalności, tworzeniu klimatu pracy sprzyjającego motywacji, rozwojowi zawodowemu i samorealizacji pracowników"&lt;/&gt;. Do kluczowych wartości - czytamy w tym dokumencie - stanowiących podstawę misji firmy zalicza się stosunki między firmą a jej pracownikami, "skupienie na pracowniku". Oczekiwania firmy wobec pracowników precyzuje przekazany każdemu kodeks postępowania pracownika. <br><br> * <br><br>29 proc. studentów ceni sobie w przyszłej pracy samodzielność i odpowiedzialność. Wygląda na to, że dla nich najlepsza jest Coca Cola. To tutaj wdrożono bezwzględną zasadę przypisania każdemu ze stanowisk pracy zakresu odpowiedzialności i na tej podstawie określa się listy zadań do wykonania w ciągu roku. Studenci deklarują energię i zapał, podają: moją silną