załącznik nr 2A i 2B do układu zbiorowego pracy dla górnictwa rud z 1. I. 1975). <br> Jedną ze wskazanych w ramach tej samej kategorii zaszeregowania stawek wynagrodzenia stosuje się w zależności od tego, czy pracownik jest zatrudniony w normalnym czasie pracy, czy też w skróconym ze względu na zatrudnienie w czterobrygadowej organizacji pracy. <br> Pracownikowi więc przysługuje wynagrodzenie przewidziane dla jego kategorii zaszeregowania w stawce ustalonej dla zatrudnienia w obowiązującym go każdorazowo wymiarze czasu pracy. W okresie zatrudnienia w czterobrygadowej organizacji pracy ma on prawo do wynagrodzenia w stawce ustalonej dla zatrudnienia w wymiarze czasu pracy stosowanym w tej organizacji pracy, tj