Art. 190. § 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.<br>§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.<br>Art. 191. § 1. Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy:<br>1) ukończyli co najmniej szkołę podstawową, 2) przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.<br>§ 2. Młodociany nie posiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego.<br>§ 3. Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zasady i warunki odbywania przygotowania zawodowego oraz zasady wynagradzania młodocianych w tym okresie.<br>§ 4. Przepisy § 1 pkt. 1 i § 2 nie dotyczą młodocianych zatrudnianych