rozwiązać poprzez zmniejszenie kosztów ich zatrudnienia. Mogłoby to polegać na refundowaniu wypłacanych wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne do wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Inny pomysł kupców to zawieszenie przez pierwszy rok pracy absolwenta obowiązku płacenia składek ZUS. <q>- Dziś absolwent ma olbrzymie problemy ze znalezieniem pierwszej pracy, bo obciążenia jego wynagrodzenia dochodzą do 80 proc.</> - podkreślał Józef Pepliński, prezes Zrzeszenia Kupców. <q>- Proponowane przez nas rozwiązanie jest logiczne i korzystne dla obu stron. Można by się oczywiście dodatkowo zabezpieczyć, żeby po roku pracodawca nie zwolnił absolwenta. Zapisać np., że aby nie stracić tej ulgi, musi go zatrudniać przez kolejny rok. Jestem pewien, że