roku otrzymał polecenie pracy w wymiarze 8 godzin dziennie. <br> Pozwane Zakłady domagały się oddalenia roszczenia, podnosząc, że wnioskodawca nie posiada uprawnień do pracy w skróconym wymiarze pracy. Terenowa Komisja Odwoławcza oddaliła wniosek. Na skutek odwołania wnioskodawcy Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. zmienił orzeczenie Komisji i przywrócił wnioskodawcy dotychczasowe warunki pracy w zakresie wymiaru czasu pracy, tj. w ilości 6 godzin na dobę. Sąd ustalił, że wnioskodawca pracuje w takich samych warunkach, w jakich pracował przez okres poprzednich lat, i wykonuje te same czynności. Wobec tego, że obowiązujące od 1970 roku zarządzenie nr 54/70 Naczelnego Dyrektora Zjednoczenia Przemysłu