obowiązuje zasada rotacyjności i oficer w danym stopniu zajmuje kolejno 2-3 stanowiska. Jest dowódcą (np. batalionu czy brygady), a następnie referentem w Ministerstwie Obrony czy zwykłym pracownikiem sztabu. Takie zasady polityki personalnej pozwalają oficerom na poznanie różnych stron funkcjonowania wojska i zapobiegają wypaczeniom charakteru związanym z ciągłym pełnieniem funkcji dowódczych. Od czasu do czasu oficer zostaje ściągnięty na ziemię i staje się również zwykłym wykonawcą. A jeżeli dodamy do tego, że dowódcą batalionu zostaje się dopiero w wieku około czterdziestu lat, a generałem na kilka lat przed emeryturą, to zrozumiemy dlaczego armie NATO funkcjonują inaczej niż nasza i dlaczego tam