wprowadza utrudnienia w zatrudnianiu pracowników prowadzących samodzielną działalności gospodarczą. Większość najważniejszych zmian zawartych w pierwotnym projekcie przepadło. Dotyczy to m.in.: uzależnienia prawa do odprawy emerytalnej od stażu pracy w danym zakładzie, ograniczenia roli układu zbiorowego pracy i rekompensowania godzin nadliczbowych dniami wolnymi bez zgody pracownika. Zdaniem prof. Dariusza Zarzeckiego, ekonomisty z Uniwersytetu Szczecińskiego, zmiany w Kodeksie pracy to problem, z którym nie potrafiło poradzić sobie już wiele rządów. <q>- Tym razem znowu zmiany są kosmetyczne i nie wnoszą nic nowego. Pozornie są więc w interesie pracowników. W dłuższym okresie będą działały jednak przeciwko nim. Wysokie koszty pracy powodują, że pracodawcy nie