wcale nie musi być przy tym duży, ponieważ już niewielkie zaangażowanie o charakterze czysto organizacyjnym odczytywane będzie jako dbałość o załogę.<br>W TROSCE O ZAŁOGĘ<br>Zawarcie umowy grupowego ubezpieczenia n życie zapewnia korzyści wszystkim uczestnikom umowy. Ubezpieczony pracownik zyskuje kompleksową ochronę ubezpieczeniową dającą mu poczucie bezpieczeństwa. Dla pracodawcy jest to element polityki personalnej wspomagającej zarządzanie firmą. Pracownik objęty ubezpieczeniem grupowym posiada zabezpieczenie finansowe, tak potrzebne w trudnych sytuacjach życiowych, oraz, co niezwykle istotne w czasach recesji i bezrobocia, koszt tego ubezpieczenia jest znacząco niższy niż w przypadku ubezpieczeni indywidualnego. Decydując się na utworzenie w firmie grupowego ubezpieczeni na życie, pracodawca będzie